Skip to main content
  • Bahasa
  • English
  • Search
  • AIA FINANCIAL INDONESIA
  • PRODUK KAMI
    • PROTEKSI JIWA
    • KESEHATAN
    • PENYAKIT KRITIS
    • PROTEKSI DENGAN MANFAAT INVESTASI
    • Proteksi Secara Digital
    • CREDIT LIFE
    • DANA PENSIUN
    • EMPLOYEE BENEFIT
  • Momen Penting
    • Proteksi dengan Manfaat Investasi
    • Menikah
    • Masa Depan Anak
    • Hari Tua
    • Warisan
    • Hal Tak Terduga
  • TENTANG AIA
    • Komunitas Dan Tanggung Jawab Sosial
    • INFORMASI MEDIA
    • AIA Di Indonesia
    • Karir Bersama AIA
    • Laporan Keuangan Perusahaan
    • Aktivitas dan Promo terbaru
    • Sustainability Report
    • UNIT LINK ANNUAL REPORT
    • AIAPedia
  • LAYANAN
    • Laporan Publikasi Penanganan Pengaduan
    • NILAI UNIT
    • CUSTOMER CARE
    • FORMULIR
    • PERTANYAAN
    • RUMAH SAKIT REKANAN
    • Publikasi
    • Personal Medical Management
    • Prosedur Klaim Manfaat Kesehatan AIA-Admedika
    • AIA Premium Medical Care
    • TELEKONSULTASI
  • iRecruit
    • Formulir Lead
    • Pantau Aplikasi
    • Acara
  • AIA Vitality
    • TENTANG AIA VITALITY
    • CARA AIA VITALITY BEKERJA
    • Artikel Vitality
  • My AIA
    • My AIA
    • PENSION e-@CCESS
    • EBENEFITS
    • AGENCY
    • BANCASSURANCE
    • Profil
    • Polis
    • Tenaga Pemasar
    • Pembayaran
    • Klaim
    • Dana Investasi
    • Dokumen
  • Komitmen Kami
  • Personal Medical Management
AIA
  • PRODUK KAMI

    PRODUK KAMI

    Produk dan manfaat perlindungan asuransi untuk semua kebutuhan Anda

    Lihat Selengkapnya

    Untuk Individu

    Untuk Korporasi

    • PROTEKSI JIWA

      Protection untuk beragam gaya hidup Anda dan keluarga

    • KESEHATAN

      Nikmati hidup dengan perawatan kesehatan kelas satu

    • PENYAKIT KRITIS

      Perlindungan terhadap risiko terkena Penyakit kritis

    • PROTEKSI DENGAN MANFAAT INVESTASI

      Pengembangan dana yang optimal untuk proteksi dengan manfaat investasi yang Anda miliki

    • Proteksi Secara Digital

      Perlindungan anti ribet untuk Anda yang aktif

    • CREDIT LIFE

    • DANA PENSIUN

      Perencanaan dana pension untuk Karyawan Anda

    • EMPLOYEE BENEFIT

      Perlindungan terbaik untuk Karyawan Anda dan Keluarga mereka

  • Momen Penting

    Momen Penting

    Saat-saat penting dalam Tahapan Kehidupan Anda dan Keluarga

    Lihat Semua Momen Penting
    • Proteksi dengan Manfaat Investasi

      Persiapkan tabungan dan investasi untuk simpanan masa depan

    • Menikah

      Persiapkan diri anda mulai dari sebelum hingga setelah pernikahan

    • Masa Depan Anak

      Persiapkan masa depan anak anda sejak dini

    • Hari Tua

      Recanakan masa tua anda untuk hidup yang bahagia

    • Warisan

      Jaminan masa depan bagi anda dan keluarga anda

    • Hal Tak Terduga

      Seringkali hal tak terduga menimpa, persiapkan segala sesuatu dimulai sejak dini

  • TENTANG AIA

    TENTANG AIA

    Selama puluhan tahun AIA melayani jutaan nasabah di seluruh wilayah Asia Pasifik

    Pelajari lebih lanjut
    • Komunitas Dan Tanggung Jawab Sosial

      Kami menyadari komunitas sangat penting bagi pertumbuhan kami

    • INFORMASI MEDIA

      Berita terbaru dari AIA

    • AIA Di Indonesia

      Tentang AIA Di Indonesia

    • Karir Bersama AIA

      Temukan kesempatan bekerja di AIA

    • Laporan Keuangan Perusahaan

      Anda dapat mengunduh laporan yang Anda perlukan

    • Aktivitas dan Promo terbaru

      Ikuti aktivitas & promo terbaru kami

    • Sustainability Report

      Komitmen kami dalam menjalankan bisnis yang berkelanjutan

    • UNIT LINK ANNUAL REPORT

      Laporan Tahunan Kinerja Unit Link AIA

    • AIAPedia

      Mengenal lebih jauh berbagai istilah asuransi

  • LAYANAN

    LAYANAN

    Kami selalu memberikan layanan yang terbaik untuk Anda

    Contact AIA
    • Laporan Publikasi Penanganan Pengaduan

    • NILAI UNIT

      Informasi Nilai Unit dan Kinerja Investasi

    • CUSTOMER CARE

      Alamat Kantor Pelayanan Kami

    • FORMULIR

      Anda Dapat Mengunduh Formulir Yang Anda Perlukan

    • PERTANYAAN

      Daftar Pertanyaan Yang Sering Diajukan

    • RUMAH SAKIT REKANAN

      Daftar Alamat Rumah Sakit, Klinik dan Dokter Rujukan

    • Publikasi

      Market Review, Market Focus, The Bridge Talks, Market Condition Update

    • Personal Medical Management

      Dukungan medis personal dengan akses global

    • Prosedur Klaim Manfaat Kesehatan AIA-Admedika

    • AIA Premium Medical Care

    • TELEKONSULTASI

  • iRecruit

    iRecruit

    • Formulir Lead

    • Pantau Aplikasi

    • Acara

  • AIA Vitality

    AIA Vitality

    • TENTANG AIA VITALITY

    • CARA AIA VITALITY BEKERJA

    • Artikel Vitality

      Artikel Vitality

  • My AIA

    My AIA

    Layanan portal untuk Nasabah dan Tenaga Pemasar AIA.

      NASABAH
    • My AIA
      Pension e-@ccess
      eBenefits
      TENAGA PEMASAR
    • Agency
      Bancassurance

    My AIA

    Login or register to access and manage all your policies, claims and more.

    Login
    Already have an account?
    New to AIA?

    If you are not an AIA customer and do not have a login, you can register for a My AIA account.

    Selamat datang

    Akses dan atur polis, klaim, dan lain sebagainya.

    Keluar
    • Profil

      Tampilkan dan atur profil saya

    • Polis

      Tampilkan dan atur detail polis saya

    • Tenaga Pemasar

      Tampilkan informasi profil dan kontak tenaga pemasar saya

    • Pembayaran

      Tampilkan informasi pembayaran saya

    • Klaim

      Tampilkan informasi klaim saya

    • Dana Investasi

      Tampilkan informasi dana investasi saya

    • Dokumen

      Tampilkan informasi dan download dokumen saya

  • Language Select
    • Bahasa
    • English
  • Search
  • Hubungi Kami
    • CALL US

      AIA Customer Care Line
      1 500 980 atau 021-30001980
      Buka hari Senin-Jumat,
      pukul 08:00 -16:30 WIB

    • Kirim Email

      Anda bisa mengirimkan email kepada kami dengan cara yang cepat dan mudah.

    • FAQ

      Cari tahu pertanyaan yang sering diajukan di sini. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

    • Daftar Istilah

      Ketahui istilah-istilah yang biasa kami gunakan beserta maknanya.

Personal Medical Management
Prev | layanan
Back to Top
  • {{title}}

    {{label}}
  • Buku-Buku yang Akan Membantu Menumbuhkan Psikologi Positif Melalui Ilmu Kebahagiaan

    Oleh: Tim Medix

    Accident Pro Prime

    Kita semua butuh lebih banyak kegembiraan dan kebahagiaan dalam hidup  di tahun 2021, khususnya setelah melewati tahun 2020 yang penuh tantangan dan ketidakpastian. Berikut adalah beberapa rekomendasi buku yang membantu mewujudkannya.

    Tidaklah mudah membicarakan kebahagiaan di tahun lalu. Tapi sekarang justru saatnya kita menemukan makna kehidupan dan tujuan hidup yang akan membantu kita melewati 2021 dan kehidupan setelah pandemi.

    Medix memutuskan untuk menghubungi Dr. Tal Ben-Shahar, seorang ahli  dan pionir psikologi positif terkenal di dunia. Mantan dosen Universitas Harvard ini telah menulis banyak buku tentang ilmu kebahagiaan dan yang terakhir mendirikan Akademi Studi Kebahagiaan.

    Selain menulis artikel untuk kami tentang Tumbuh dari Trauma, beliau juga membuat daftar dari beberapa buku favoritnya tentang ilmu kebahagiaan.

    Di sini beliau menjelaskan bagaimana itu semua dapat membantu membangun ketahanan, hidup dengan tujuan yang berarti dan mengadopsi pandangan yang lebih positif. Beliau juga menyertakan beberapa hal utama yang berguna tentang cara berkembang di tempat kerja dan membantu orang lain melakukan hal yang sama.

    1. Flow: The Psychology of Optimal Experience by Mihaly Czikszentmihalyi

    Apa yang membuat sebuah pengalaman benar-benar memuaskan, baik kita di usia lima atau 65 tahun? Psikolog Hongaria-Amerika mengatakan bahwa intinya adalah bagaimana kita bisa benar-benar tenggelam dalam apa pun yang kita lakukan. Contoh yang bagus adalah bagaimana waktu berlalu jika kita menikmati buku yang bagus. Inilah yang dia sebut keadaan mengalir dan kunci kebahagiaan jangka panjang.

    Czikszentmihalyi juga menjelaskan pentingnya mencapai keseimbangan antara tantangan dan keterampilan, yang sangat relevan dalam dunia kerja. Terlalu banyak tantangan dapat menimbulkan kecemasan, sementara terlalu banyak keterampilan dapat menyebabkan kebosanan. Menemukan keseimbangan ini membutuhkan waktu dan eksperimen. Itulah salah satu alasan mengapa Mahatama Gandhi menyebut otobiografinya: Kisah Eksperimen Saya dengan Kebenaran. Jadi ini bukan tentang menemukan kebenaran, atau bahkan keberadaan kebenaran tertinggi, tetapi mencari tahu apa yang tepat untuk Anda, anak-anak Anda, atau anggota tim Anda. Terlibat dalam beberapa penelusuran untuk menemukan diri sendiri, itu adalah bentuk penelitian terbaik.

    2. The Path to Purpose: How Young People Find Their Calling in Life by William Damon

    Di satu sisi, buku ini membahas mengapa begitu banyak anak muda merasa sulit untuk melakukan transisi menuju kedewasaan. Tetapi temuannya juga bisa berlaku untuk kita semua. Mengembangkan tujuan yang jelas membantu orang untuk terlibat dalam kehidupan dan pekerjaan. Konsekuensi dari hanyut terbawa kehidupan bisa menjadi besar. Depresi adalah dampak yang paling umum.

    Buku tersebut memiliki pesan yang jelas kepada orang tua. Biarkan anak-anak Anda mengalami kesulitan karena ini akan membantu mereka membangun ketahanan dan mengembangkan kesadaran akan tujuan. Jangan mencoba dan memilah-milah semuanya untuk mereka. Peran Anda bukanlah untuk menyenangkan anak-anak Anda, tetapi untuk melayani mereka dan melakukan yang terbaik untuk memungkinkan mereka hidup mandiri dan memenuhi kebutuhan.

    3. Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success by Adam Grant

    Penelitian Grant membagi orang menjadi tiga kelompok: pemberi, penerima, dan penjodoh. Dia mendemonstrasikan bahwa ketiganya bisa berkinerja lebih baik, berkinerja buruk atau berada di peringkat menengah di tempat kerja. Tetapi pemberilah yang secara tidak proporsional muncul di peringkat teratas dan terbawah. Dia kemudian menjelaskan alasannya: orang yang paling efektif adalah yang tidak egois atau tidak mementingkan diri sendiri tetapi yang sadar akan kebutuhan dirinya. Mereka menjaga diri mereka sendiri dan kemudian orang lain.

    Pikirkan cara maskapai penerbangan mengajari kita untuk memakai masker oksigen kita sendiri terlebih dahulu sehingga kita berada dalam posisi yang lebih kuat untuk membantu mereka yang duduk di sebelah kita. Ini adalah buku penting karena menjelaskan cara menetapkan batasan dan mengapa melupakan diri tidak baik untuk Anda atau orang di sekitar Anda. Seperti yang dikatakan Dalai Lama: “Merawat orang lain hanya berdasarkan pengorbanan Anda tidak akan bertahan lama. Kepedulian juga harus memberi makan diri Anda.”

    4. The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement and Creating at Work by Teresa Amabile and Steven Kramer

    Ini adalah buku yang bagus untuk siapa pun yang mengelola tim karena menjelaskan perbedaan antara manajer yang baik dan yang buruk. Pada dasarnya, ini adalah tentang memuji pencapaian dan kesuksesan untuk memberikan pengaruh positif pada produktivitas dan kehidupan kerja orang-orang di sekitar Anda. Saat Anda menghargai yang baik, yang baik pun mengapresiasi.

    Penulis juga menjelaskan mengapa penting untuk memimpin dengan memberi contoh. Misalnya, jika manajer memberi tahu timnya bahwa itu baik untuk mengambil cuti, tetapi kemudian tidak melakukannya sendiri, mereka mengirimkan pesan yang kontradiktif. Mengutip Gandhi lagi: "Jadilah perubahan yang ingin Anda lihat di dunia."

    5. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation and Growth by Amy Edmondson

    Profesor Harvard Business School menjelaskan mengapa keamanan psikologis adalah prediktor nomor satu tentang seberapa efektif sebuah organisasi. Bisnis inovatif menciptakan lingkungan di mana orang merasa aman dan cukup nyaman untuk mengakui kesalahan mereka dan mengakui bahwa mereka tidak tahu sesuatu.

    Keinginan untuk merasa aman bersifat universal. Tetapi budaya berbeda dari satu bangsa ke bangsa lainnya. Jadi, perusahaan multinasional memiliki tantangan tambahan untuk memikirkan tentang cara menciptakan berbagai lingkungan kerja yang berbeda yang menciptakan hasil yang sama: tenaga kerja yang bahagia dan puas.”

    Sumber : https://www.medix-global.com/ind/content/blog/view/?ContentID=3095.    

    Hubungi Kami
    AIA Customer Care Line

    1500 980

    atau

    (021) 3000 1 980

    id.customer@aia.com
    Lihat Selengkapnya
    HUBUNGI KAMI
    AIA Customer Care Line

    1500 980

    atau

    (021) 3000 1 980

    id.customer@aia.com
    KANTOR PUSAT
    AIA Customer Care Line
    AIA Central
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 48A
    Jakarta Selatan 12930
    Indonesia
    Telp. 62-21 5421 8888
    Daftar Kantor AIA Di Luar Kantor Pusat
    TENTANG KAMI

    Tentang AIA Financial

    Daftar Produk Kami

    Daftar Agen Kami

    Laporan Keuangan Perusahaan

    Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik

    Struktur Organisasi

    AIA.COM
    Tentang Grup AIA
    KANTOR PUSAT
    AIA Central
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 48A
    Jakarta Selatan 12930
    Indonesia
    Telp. 62-21 5421 8888
     
    Daftar Kantor AIA Di Luar Kantor Pusat
    PT AIA FINANCIAL berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan
    TENTANG KAMI
    Tentang PT AIA FINANCIAL
    Daftar Produk Kami
    Daftar Agen Kami
    Laporan Keuangan Perusahaan
    Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
    Struktur Organisasi
     
    AIA.COM
    Tentang Grup AIA

    Hak Cipta© 2020, AIA Group Limited dan anak perusahaannya. Hak cipta dilindungi
    Terms of Use | Privacy Statement | Terms of Use | Privacy Statement | Terms of Use | Privacy Statement | Terms of Use | Privacy Statement
    ×

    Informasi Penting

    Nasabah yang terhormat,


    browser Internet Explorer tidak mendukung tampilan terbaik MYAIA. Anda dapat menggunakan browser lain seperti Chrome, Firefox, Microsoft Edge atau Safari versi terakhir.


    Silakan klik tautan berikut untuk mengunduh browser Chrome : Download Chrome



    Hak Cipta© 2019, AIA Group Limited dan anak perusahaannya. Hak cipta dilindungi.