Skip to main content
  • Bahasa
  • English
  • Search
  • AIA FINANCIAL INDONESIA
  • PRODUK KAMI
    • PROTEKSI JIWA
    • KESEHATAN
    • PENYAKIT KRITIS
    • PROTEKSI DENGAN MANFAAT INVESTASI
    • Proteksi Secara Digital
    • CREDIT LIFE
    • DANA PENSIUN
    • EMPLOYEE BENEFIT
  • Momen Penting
    • Proteksi dengan Manfaat Investasi
    • Menikah
    • Masa Depan Anak
    • Hari Tua
    • Warisan
    • Hal Tak Terduga
  • TENTANG AIA
    • Komunitas Dan Tanggung Jawab Sosial
    • INFORMASI MEDIA
    • AIA Di Indonesia
    • Karir Bersama AIA
    • Laporan Keuangan Perusahaan
    • Aktivitas dan Promo terbaru
    • Sustainability Report
    • UNIT LINK ANNUAL REPORT
    • AIAPedia
  • LAYANAN
    • Laporan Publikasi Penanganan Pengaduan
    • NILAI UNIT
    • CUSTOMER CARE
    • FORMULIR
    • PERTANYAAN
    • RUMAH SAKIT REKANAN
    • Publikasi
    • Personal Medical Management
    • Prosedur Klaim Manfaat Kesehatan AIA-Admedika
    • AIA Premium Medical Care
    • TELEKONSULTASI
  • iRecruit
    • Formulir Lead
    • Pantau Aplikasi
    • Acara
  • AIA Vitality
    • TENTANG AIA VITALITY
    • CARA AIA VITALITY BEKERJA
    • Artikel Vitality
  • My AIA
    • My AIA
    • PENSION e-@CCESS
    • EBENEFITS
    • AGENCY
    • BANCASSURANCE
    • Profil
    • Polis
    • Tenaga Pemasar
    • Pembayaran
    • Klaim
    • Dana Investasi
    • Dokumen
  • Komitmen Kami
  • Personal Medical Management
AIA
  • PRODUK KAMI

    PRODUK KAMI

    Produk dan manfaat perlindungan asuransi untuk semua kebutuhan Anda

    Lihat Selengkapnya

    Untuk Individu

    Untuk Korporasi

    • PROTEKSI JIWA

      Protection untuk beragam gaya hidup Anda dan keluarga

    • KESEHATAN

      Nikmati hidup dengan perawatan kesehatan kelas satu

    • PENYAKIT KRITIS

      Perlindungan terhadap risiko terkena Penyakit kritis

    • PROTEKSI DENGAN MANFAAT INVESTASI

      Pengembangan dana yang optimal untuk proteksi dengan manfaat investasi yang Anda miliki

    • Proteksi Secara Digital

      Perlindungan anti ribet untuk Anda yang aktif

    • CREDIT LIFE

    • DANA PENSIUN

      Perencanaan dana pension untuk Karyawan Anda

    • EMPLOYEE BENEFIT

      Perlindungan terbaik untuk Karyawan Anda dan Keluarga mereka

  • Momen Penting

    Momen Penting

    Saat-saat penting dalam Tahapan Kehidupan Anda dan Keluarga

    Lihat Semua Momen Penting
    • Proteksi dengan Manfaat Investasi

      Persiapkan tabungan dan investasi untuk simpanan masa depan

    • Menikah

      Persiapkan diri anda mulai dari sebelum hingga setelah pernikahan

    • Masa Depan Anak

      Persiapkan masa depan anak anda sejak dini

    • Hari Tua

      Recanakan masa tua anda untuk hidup yang bahagia

    • Warisan

      Jaminan masa depan bagi anda dan keluarga anda

    • Hal Tak Terduga

      Seringkali hal tak terduga menimpa, persiapkan segala sesuatu dimulai sejak dini

  • TENTANG AIA

    TENTANG AIA

    Selama puluhan tahun AIA melayani jutaan nasabah di seluruh wilayah Asia Pasifik

    Pelajari lebih lanjut
    • Komunitas Dan Tanggung Jawab Sosial

      Kami menyadari komunitas sangat penting bagi pertumbuhan kami

    • INFORMASI MEDIA

      Berita terbaru dari AIA

    • AIA Di Indonesia

      Tentang AIA Di Indonesia

    • Karir Bersama AIA

      Temukan kesempatan bekerja di AIA

    • Laporan Keuangan Perusahaan

      Anda dapat mengunduh laporan yang Anda perlukan

    • Aktivitas dan Promo terbaru

      Ikuti aktivitas & promo terbaru kami

    • Sustainability Report

      Komitmen kami dalam menjalankan bisnis yang berkelanjutan

    • UNIT LINK ANNUAL REPORT

      Laporan Tahunan Kinerja Unit Link AIA

    • AIAPedia

      Mengenal lebih jauh berbagai istilah asuransi

  • LAYANAN

    LAYANAN

    Kami selalu memberikan layanan yang terbaik untuk Anda

    Contact AIA
    • Laporan Publikasi Penanganan Pengaduan

    • NILAI UNIT

      Informasi Nilai Unit dan Kinerja Investasi

    • CUSTOMER CARE

      Alamat Kantor Pelayanan Kami

    • FORMULIR

      Anda Dapat Mengunduh Formulir Yang Anda Perlukan

    • PERTANYAAN

      Daftar Pertanyaan Yang Sering Diajukan

    • RUMAH SAKIT REKANAN

      Daftar Alamat Rumah Sakit, Klinik dan Dokter Rujukan

    • Publikasi

      Market Review, Market Focus, The Bridge Talks, Market Condition Update

    • Personal Medical Management

      Dukungan medis personal dengan akses global

    • Prosedur Klaim Manfaat Kesehatan AIA-Admedika

    • AIA Premium Medical Care

    • TELEKONSULTASI

  • iRecruit

    iRecruit

    • Formulir Lead

    • Pantau Aplikasi

    • Acara

  • AIA Vitality

    AIA Vitality

    • TENTANG AIA VITALITY

    • CARA AIA VITALITY BEKERJA

    • Artikel Vitality

      Artikel Vitality

  • My AIA

    My AIA

    Layanan portal untuk Nasabah dan Tenaga Pemasar AIA.

      NASABAH
    • My AIA
      Pension e-@ccess
      eBenefits
      TENAGA PEMASAR
    • Agency
      Bancassurance

    My AIA

    Login or register to access and manage all your policies, claims and more.

    Login
    Already have an account?
    New to AIA?

    If you are not an AIA customer and do not have a login, you can register for a My AIA account.

    Selamat datang

    Akses dan atur polis, klaim, dan lain sebagainya.

    Keluar
    • Profil

      Tampilkan dan atur profil saya

    • Polis

      Tampilkan dan atur detail polis saya

    • Tenaga Pemasar

      Tampilkan informasi profil dan kontak tenaga pemasar saya

    • Pembayaran

      Tampilkan informasi pembayaran saya

    • Klaim

      Tampilkan informasi klaim saya

    • Dana Investasi

      Tampilkan informasi dana investasi saya

    • Dokumen

      Tampilkan informasi dan download dokumen saya

  • Language Select
    • Bahasa
    • English
  • Search
  • Hubungi Kami
    • CALL US

      AIA Customer Care Line
      1 500 980 atau 021-30001980
      Buka hari Senin-Jumat,
      pukul 08:00 -16:30 WIB

    • Kirim Email

      Anda bisa mengirimkan email kepada kami dengan cara yang cepat dan mudah.

    • FAQ

      Cari tahu pertanyaan yang sering diajukan di sini. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

    • Daftar Istilah

      Ketahui istilah-istilah yang biasa kami gunakan beserta maknanya.

Personal Medical Management
Prev | layanan
Back to Top
  • {{title}}

    {{label}}
  • Bagaimana Covid-19 Kembali Menunjukkan bahwa Penyakit adalah Campuran Sosiologi dan Biologi

    Oleh: Tim Medix

    Accident Pro Prime

    Penularan pandemi dan tingkat kematian menyoroti jurang yang sangat lebar antara yang kaya dan yang miskin terutama di sejumlah negara berpenghasilan tinggi. Ini mencuatkan seruan baru untuk perubahan. Akankah kali ini akan berbeda?Filsuf Jerman, Friedrich Nietzsche, terkenal mengatakan bahwa sejarah itu melingkar: kita semua ditakdirkan untuk hidup melalui siklus peristiwa yang berulang tanpa akhir.

    Selama dua abad terakhir, itulah yang terjadi pada pemahaman kita tentang hubungan antara kesehatan, kekayaan, dan keinginan kita yang berfluktuasi untuk melakukan perubahan.

     Hubungan antara keduanya pertama kali digagas pada pertengahan abad ke-19.

     Pada tahun 1848, pemerintah Prusia mengirim seorang dokter dan antropolog bernama Rudolph Virchow ke Upper Silesia untuk mencoba dan menentukan penyebab wabah tifus. Ini terjadi 13 tahun sebelum ahli biologi Prancis, Louis Pasteur, menguraikan apa yang kemudian dikenal sebagai teori kuman: bahwa bakteri menyebabkan penyakit.

     Virchow kembali dari Silesia tidak yakin dari mana asalnya tifus, tetapi yakin bahwa kepadatan yang berlebihan, malnutrisi, sanitasi yang buruk, dan upah yang rendah berkontribusi pada penyebarannya. Perjalanan tersebut mendorongnya menjadi seorang reformis sosial.

     Sebagai teman dan sesama dokter, Salomon Neumann kemudian mengatakan: “kedokteran memiliki ilmu sosial sebagai tulang belakangnya”.

     Namun, ketika kondisi kehidupan menjadi membaik selama awal abad ke-20, teori kuman mulai mengalahkan ilmu sosial di antara kalangan medis. Asal usul biologis penyakit dan pengembangan obat untuk melawannya menjadi fokus utama.

     Paruh kedua abad ke-20 hal ini kembali ke sebelumnya, bolak balik seperti itu. Pada 1980-an, ketidaksetaraan kesehatan menjadi agenda kebijakan publik setelah de-industrialisasi di seluruh dunia Barat yang menyebabkan pengangguran massal dan para peneliti menarik perhatian pada pelebaran harapan hidup antara anggota masyarakat yang lebih kaya dan yang lebih miskin.

     Pada tahun 1990-an, kembali lagi ketika globalisasi menguasai. Covid-19 membuatnya melesat kembali ke puncak. Mungkin yang lebih penting, virus ini juga menunjukkan bagaimana ketidaksetaraan berdampak pada masyarakat secara keseluruhan.

     Di Inggris, satu studi oleh dewan kota Sheffield memetakan perubahan pola transmisi antara gelombang pertama Covid-19 pada musim semi 2020 dan gelombang kedua pada musim gugur. Kasus-kasus awal terkait dengan daerah-daerah yang makmur, karena penduduk kembali ke rumah dari perjalanan ski Eropa selama liburan sekolah tengah semester di bulan Februari.

     

    Pada musim gugur, jumlah kasus terkonsentrasi dan meningkat pesat di antara pekerja miskin di daerah yang kurang makmur. Pemerintah Inggris menghitung bahwa, secara keseluruhan, mereka yang tinggal di daerah tertinggal di negara itu dua kali lebih mungkin untuk tertular Covid dan dua kali lebih mungkin meninggal karenanya. 

     Maret ini, Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC) AS menerbitkan angka serupa untuk Amerika. Ditemukan bahwa orang kulit hitam Amerika 1,1 kali lebih mungkin untuk tertular Covid-19 daripada orang kulit putih dan 1,9 kali lebih mungkin meninggal karenanya. 

     AS juga bergulat dengan asuransi kesehatan yang tidak seimbang. Orang Amerika kulit hitam dua kali lebih mungkin tidak memiliki asuransi kesehatan daripada orang kulit putih.

     Namun, ketika Covid-19 pertama kali menyerang, sebagian besar pemerintah di negara berpenghasilan tinggi lebih khawatir tentang apakah mereka akan kehabisan tempat tidur di unit perawatan intensif. Beberapa masih khawatir, saat gelombang ketiga menyapu seluruh Eropa.

     Namun satu tahun kemudian, banyak pemerintah juga menyimpulkan bahwa mereka seharusnya lebih memperhatikan faktor sosial ekonomi di atas dan di luar kapasitas rumah sakit. Sebuah studi oleh akademisi Jerman dan Swiss melakukan studi lebih dalam tentang hal ini.

     Ini menyoroti peran yang dimainkan oleh perumahan yang penuh sesak dalam berkontribusi pada penyebaran Covid-19. Para akademisi juga mengulangi ungkapan yang diciptakan oleh ahli strategi pemilu James Carville selama pemilihan Presiden AS tahun 1992: "ini ekonominya, bodoh".

     Media juga semakin banyak melaporkan cerita tentang pekerja serabutan yang merasa tidak mampu mengisolasi diri di rumah. Sebaliknya, mereka menuju ke apotek terdekat untuk mencari obat untuk menutupi gejala sebelum melanjutkan bekerja.

     Banyak dari orang-orang ini berada di pekerjaan garis depan dengan tingkat interaksi tatap muka yang tinggi. Mereka bisa saja supir untuk perusahaan angkutan, atau orang yang mengantarkan parsel, misalnya.

     Lebih tragis lagi, para peneliti Swiss dan Jerman melaporkan bagaimana  "kekurangan staf, kurangnya perlengkapan dan gaji yang rendah" meningkatkan tingkat kematian di panti jompo di seluruh dunia maju.

     Februari ini, makalah Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS sampai pada kesimpulan serupa. Ini mencatat bagaimana Kanada melaporkan rasio tertinggi kasus rumah perawatan Covid-19 sebagai persentase dari keseluruhan kematian negara: 80% (per Oktober 2020).

     Di ujung lain skala adalah negara-negara seperti Denmark di mana angkanya mencapai 35% pada bulan Oktober. Sebuah laporan oleh Jaringan Kebijakan Perawatan Jangka Panjang Internasional (ILPN) menjelaskan alasannya.

     Dikatakan salah satu alasannya adalah karena banyak lansia dirawat di rumah di Denmark, yang mengurangi penularan. Ini juga mencerminkan bahwa, "perawatan diberikan oleh staf yang dipekerjakan secara formal dan terlatih dengan baik".

     Denmark tidak memiliki upah minimum, tetapi penduduknya menikmati sebagian dari gaji tertinggi untuk pekerjaan berketerampilan rendah di dunia (sekitar $ 22 per jam) berkat model yang dijuluki flexicurity. Pengusaha dapat mempekerjakan dan memecat secara adil, sementara pekerja dapat menegosiasikan gaji yang layak melalui bentuk perundingan bersama melalui serikat.

     Studi menunjukkan bahwa Covid-19 mendorong dukungan untuk upah layak di antara warga Eropa. UE juga ingin memperkenalkan upah minimum dan undang-undang lain yang mewajibkan perusahaan yang menjual ke Eropa untuk mengetahui upah apa yang dibayarkan di seluruh rantai pasokan global mereka. 

     PBB mencantumkan pekerjaan yang layak dan kesehatan yang baik sebagai dua dari Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 2030. Editor The Lancet, Richard Horton, menyimpulkan bahwa mereka saling terkait dalam artikel terbarunya.

     Dia mengatakan kita hidup melalui syndemic (campuran faktor biologis dan sosial-ekonomi) bukannya pandemi. Dia menyerukan “pendekatan yang lebih unik untuk melindungi kesehatan komunitas kita”.

     Tingkat antusiasme yang berbeda untuk vaksin Covid-19 menunjukkan bahwa masalah ini tidak akan hilang dalam waktu dekat. Itu mengingatkan kita semua tentang apa sebenarnya arti hidup dalam masyarakat dalam hal cara kita berinteraksi satu sama lain agar berfungsi dengan baik.

     November lalu, Pew Research menunjukkan bahwa hanya 42% orang kulit hitam Amerika yang mengatakan mereka mau mendapatkan vaksin dibandingkan dengan 51% orang kulit putih.

     Statistik peluncuran vaksin di antara komunitas etnis minoritas sekarang menunjukkan hal ini. Pada awal April, angka CDC (di mana data tersedia) menunjukkan bahwa populasi kulit putih (non-Hispanik) merupakan 65,7% dari dosis pertama yang diberikan, dengan etnis Hispanik terhitung 9,7%, kulit hitam 8,3% dan etnis lain yang tersisa 16,3%.

     Pembuat kebijakan Barat tidak hanya menganalisis mengapa, tetapi juga bagaimana mengatasi kurangnya kepercayaan pada pernyataan pemerintah.

     

    Semoga ini menjadi pertanda baik setidaknya untuk jangka pendek. Tetapi apakah keinginan pemerintah untuk memastikan bahwa semua anggota masyarakat mau berpartisipasi di dalamnya, termasuk untuk jangka panjang? Jika ya, maka PBB memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk mencapai SDG-nya.

    Hubungi Kami
    AIA Customer Care Line

    1500 980

    atau

    (021) 3000 1 980

    id.customer@aia.com
    Lihat Selengkapnya
    HUBUNGI KAMI
    AIA Customer Care Line

    1500 980

    atau

    (021) 3000 1 980

    id.customer@aia.com
    KANTOR PUSAT
    AIA Customer Care Line
    AIA Central
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 48A
    Jakarta Selatan 12930
    Indonesia
    Telp. 62-21 5421 8888
    Daftar Kantor AIA Di Luar Kantor Pusat
    TENTANG KAMI

    Tentang AIA Financial

    Daftar Produk Kami

    Daftar Agen Kami

    Laporan Keuangan Perusahaan

    Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik

    Struktur Organisasi

    AIA.COM
    Tentang Grup AIA
    KANTOR PUSAT
    AIA Central
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 48A
    Jakarta Selatan 12930
    Indonesia
    Telp. 62-21 5421 8888
     
    Daftar Kantor AIA Di Luar Kantor Pusat
    PT AIA FINANCIAL berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan
    TENTANG KAMI
    Tentang PT AIA FINANCIAL
    Daftar Produk Kami
    Daftar Agen Kami
    Laporan Keuangan Perusahaan
    Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
    Struktur Organisasi
     
    AIA.COM
    Tentang Grup AIA

    Hak Cipta© 2020, AIA Group Limited dan anak perusahaannya. Hak cipta dilindungi
    Terms of Use | Privacy Statement | Terms of Use | Privacy Statement | Terms of Use | Privacy Statement | Terms of Use | Privacy Statement
    ×

    Informasi Penting

    Nasabah yang terhormat,


    browser Internet Explorer tidak mendukung tampilan terbaik MYAIA. Anda dapat menggunakan browser lain seperti Chrome, Firefox, Microsoft Edge atau Safari versi terakhir.


    Silakan klik tautan berikut untuk mengunduh browser Chrome : Download Chrome



    Hak Cipta© 2019, AIA Group Limited dan anak perusahaannya. Hak cipta dilindungi.