Hotline 500980
AIA Financial

Pension

AIA dan DPLK AIA Financial mengerti betapa pentingnya bagi perusahaan untuk merancang kesejahteraan hari tua bagi karyawannya.

Dengan produk dan layanan yang lengkap dan menyeluruh, AIA dan DPLK AIA Financial menyediakan program pensiun dan pesangon yang sesuai kebutuhan kesejahteraan karyawan di hari tua, sehingga kehidupan karyawan di masa pensiun dapat tetap terjamin.

Customer Care Corporate Solutions

Pension :
id.pn.services@aia.com
Employee Benefit :
id.eb.services@aia.com

Program pensiun bagi Karyawan dengan iuran pasti

  • Program DPLK menyediakan manfaat pensiun bagi Karyawan.
  • Manfaat utama adalah untuk menjaga kesinambungan penghasilan Peserta pada masa pensiun.
  • Selain itu juga menjaga kesinambungan penghasilan bagi ahli warisnya apabila Peserta meninggal dunia sebelum usia pensiun.

Dengan demikian, diharapkan kesejahteraan diri sendiri dan keluarga dapat dipelihara, tidak membebani orang lain pada saat pensiun.

Manfaat* yang didapatkan:


Manfaat bagi Karyawan:

  1. Jaminan kesinambungan penghasilan di masa tua.
  2. Pendanaan yang “sudah pasti” dari Perusahaan.
  3. Disiplin menabung.
  4. Fasilitas pajak*:
    • Iuran sebagai pengurang pajak penghasilan Karyawan
    • Hasil investasi dari program ini bebas pajak sampai dengan manfaat ditarik.
  5. Bebas sitaan.

Manfaat bagi Perusahaan:

  1. Untuk memenuhi kewajiban Pemberi Kerja kepada karyawannya, sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaaan (UUK-13/2003 pasal 167).
  2. Untuk mengatasi masalah cash flow di kemudian hari.
  3. Iuran Perusahaan dapat diakui sebagai biaya pensiun sehingga mengurangi pajak Perusahaan*.
  4. Program yang murah dalam segi pembiayaan.
  5. Mempertahankan karyawan yang berkualitas.
  6. Faktor keunggulan dalam mendapatkan karyawan berkualitas.

*Perlakuan pajak dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.